Thực tập sinh nhân sự (Hành chính - Nhân sự)

Công ty đứng thứ 3 về doanh thu quảng cáo trực tuyến tại Việt Nam chỉ sau Facebook và Google; sở hữu các sản phẩm quốc dân như: Kenh14, CafeF, Cafebiz, Afamily, SohaGame, GameK, Autopro,... và trên 90% lượng người dùng Internet tại Việt Nam sử dụng sản phẩm của VCcorp mỗi ngày.

Với mong muốn bổ sung nguồn lực vào đội ngũ >2000 nhân sự là các bạn trẻ, các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực công nghệ, truyền thông quảng cáo, hiện tại VCcorp đang muốn chiêu mộ nhân tài hơn bao giờ hết.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ quản lý, tiếp nhận hồ sơ, ký kết hợp đồng thử việc, thư mời cho nhân sự mới
• Hỗ trợ quản trị hồ sơ nhân viên
• Hỗ trợ lưu trữ và chuyển phát hồ sơ của nhân viên, đơn xin việc, biên bản bàn giao và các loại giấy tờ khác liên quan đến tiền lương và chế độ phúc lợi khác của nhân viên.
• Thực hiện các hoạt động hướng dẫn cho nhân viên mới.
• Tham dự tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ
• Một số công việc theo phân công của leader

2. YÊU CẦU:

• Là sinh viên năm 3, 4 các trường Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Truyền thông quảng cáo.
• Yêu thích ngành Nhân sự, Truyền thông.
• Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel tốt
• Chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi và có trách nhiệm cao.
• Tự tin trong giao tiếp, connect với mọi người xung quanh.
• Có tư duy giải quyết vấn đề nhanh gọn

3. QUYỀN LỢI:

• Được phát triển những kỹ năng quan trọng để bắt đầu nghề nhân sự. Có những buổi chia sẻ về công tác nhân sự cho các bạn hiểu hơn về nghề nghiệp.
• Được kèm cặp bởi đội ngũ nhân sự trẻ trung, dễ gần. Sẵn sàng hỗ trợ các bạn trong quá trình thực tập khi gặp khó khăn.
• Tạo điều kiện thuận lợi để hoàn tất những bản báo cáo thực tập cuối kỳ (tư vấn về nội dung, số liệu)
• Được làm việc trong Công ty công nghệ, truyền thông số 1 Việt Nam.
• Được trải nghiệm các hoạt động văn hóa đa dạng được thực hiện bởi văn hóa nội bộ Admicro và Mõ làng VCCorp.

4. CÁCH ỨNG TUYỂN:

CV gửi về: 

Email: Talents@admicro.vn
Tiêu đề mail ghi rõ: Web - Họ tên - HR Intern