Trưởng nhóm nhân sự

A/ Mô tả công việc:

1. Quản lý nhân sự:

• Tham gia xây dựng cơ cấu nhân sự, hệ thống mô tả công việc, hệ thống chức danh cho các bộ phận phòng ban
• Xây dựng hệ thống khung năng lực cho các vị trí tại công ty.
• Quản lý và đào tạo nhân sự cấp dưới.

2. Tiền lương và phúc lợi

• Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan tới lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên
• Hướng dẫn chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, chính sách cho nhân viên
• Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng phụ cấp liên quan
• Tham gia xây dựng thang bảng lương, cơ chế lương cho các bộ phận phòng ban

3. Chỉ tiêu, kế hoạch và đánh giá nhân viên

• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng mục tiêu công việc cho nhân viên và thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên
• Xây dựng KPIs và đánh giá việc thực hiện KPIs
• Xem xét và đánh giá nhân sự định kì theo quy định của công ty

4. Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu từ BGĐ.

B/ Yêu cầu công việc:

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự ít nhất là 5 năm
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng mục tiêu công việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
• Nhanh nhẹn, quyết liệt trong việc xử lý vấn đề
• Chủ động cao trong công việc
• Khéo léo trong giao tiếp và linh hoạt trong xử lý vấn đề.

C/ Cách ứng tuyển

Các bạn quan tâm gửi CV về:

• Email: Tuyendung@admicro.vn
• Tiêu đề: [Admicro - Web] Trưởng nhóm nhân sự - Họ tên